Hoe is het aanvullend pensioen in de Federale non-profit ontstaan?
Het aanvullend pensioen in de Federale non-profit bestaat sinds 1 januari 2011. Al in het sociaal akkoord 2005-2010 werden middelen voorzien om een tweede pensioenpijler voor de sector op te bouwen.
Om dit te realiseren werd eerst een spaarfonds opgericht. Later besloten de sociale partners (werkgevers- en werknemersorganisaties) om een eigen pensioenfonds op te richten. Dat pensioenfonds kreeg in 2012 de officiële goedkeuring van de overheid (FSMA).
Waarom een eigen pensioenfonds?
De sector koos voor een eigen pensioenfonds om:
- Onafhankelijk te zijn van verzekeraars.
- Transparantie te bieden over kosten en rendement.
- Zelf beslissingen te kunnen nemen over het beheer.
- Controle te houden over welke taken uitbesteed worden en aan wie.
Veilig en duurzaam beheer
Het pensioenfonds staat onder strikt toezicht van de FSMA.
Er gelden duidelijke regels:
- Elke aangeslotene heeft recht op een minimumrendement dat wettelijk is vastgelegd.
- De middelen worden belegd volgens een duidelijk beleid:
- duurzaam en verantwoord (rekening houdend met milieu, sociale en ethische factoren);
- veilig en rendabel, met een laag risico.
- De Raad van Bestuur bepaalt dit beleid en krijgt daarbij advies van een comité met onafhankelijke experten.