Uber uns
OFP PensionsfondsFederale Non-Profit/Social-Profit-Sektor, Organismus für die Finanzierung von Pensionen ist eingerichtet seit ende 2011 und ist verantwortlich fur die administration und die ausfuhrung unsere sektorlae pensionssatzungen.
Mission
Der Organismus für die Finanzierung von Pensionen (OFP) wurde Anfang 2007 gegründet und ist verantwortlich für die Verwaltung und Durchführung der sektoralen Pensionspläne.
Le plan de pension
Depuis 2011, tous les travailleurs des secteurs fédéraux non-marchands sont automatiquement affiliés au plan de pension complémentaire du secteur. Le plan de pension fonctionne comme un compte d’épargne pension sur lequel des montants sont versés avec les moyens financiers mis à disposition par les pouvoirs publics fédéraux ainsi que par certains employeurs du secteur. Tel est le cas pour les secteurs des soins de santé régionalisés flamands. Ces moyens sont transférés par l’organisateur (le Fonds d’épargne sectoriel des secteurs fédéraux) vers le Fonds de Pension du Non-marchand fédéral. Il s’agit actuellement au total de 32,5 millions d’euros des accords sociaux fédéraux et d’environ 3,6 millions d’euros qui proviennent d’une cotisation des employeurs qui s’élève actuellement à 0,23% du salaire. Avec ces moyens, une pension complémentaire est constituée pour 346.000 affiliés. Parmi ceux-ci, 238.000 personnes sont encore au travail comme affiliés actifs. Il y a aussi 108.000 affiliés qui ont quitté le secteur, mais recevront encore plus tard un petit capital de pension. Nous appelons cette catégorie d’affiliés les «dormants» . Tous les ans, pour les affiliés actifs, un nouveau supplément de pension est versé sur leur compte épargne pension. A l’aide de la fiche de pension annuelle, ce supplément de pension et la somme constituée peuvent être suivis sur le compte de pension. On reçoit automatiquement cette fiche dans l’ebox personnelle, – la boîte aux lettres électronique des pouvoirs publics. La fiche de pension peut en tout temps être consultée en se connectant avec la carte d’identité électronique sur www.mybenefit.be. Le capital de pension épargné, en ce compris le rendement financier obtenu, est payé au moment où on prend sa pension, ou est payé aux bénéficiaires si on vient à décéder. Ni le travailleur, ni l’employeur ne doivent effectuer eux-mêmes de démarches. La gestion est fortement automatisée et fonctionne sur base des données fournies par l’ONSS et la Banque-Carrefour de la Sécurité sociale.
Welche Branchen sind betroffen?
- private Krankenhäuser (gemeinsamer Unterausschuss 330.01.10)
- Psychiatrische Pflegeheime (gemeinsamer Unterausschuss 330.01.10)
- Altenpflege (gemeinsamer Unterausschuss 330.01.20)
- Pflegeheimpflege (Gemeinsamer Unterausschuss 330.01.30)
- Revalidierungszentren (gemeinsamer Unterausschuss 330.01.41)
- Initiativen für geschützten Wohnungsbau (gemeinsame Unterausschüsse 330.01.51 und 52)
- medizinisch-pädiatrische Zentren, Blutuntersuchung des Roten Kreuzes und der Sanitätshäuser (gemeinsamer Unterausschuss 330.01.51-55)
- Sonstige Dienstleistungen und Institutionen, Restsektor (gemeinsamer Unterausschuss 330.04)
10 ans de fonds de pension du non-marchand
C’est un grand plaisir de pouvoir vous annoncer le dixième anniversaire des fonds du non-marchand et de pouvoir d’emblée présenter un livre avec ce titre.
Mais l’avant-propos que vous lisez maintenant dans le livre ou sur écran doit d’emblée vous avertir. Ceci n’est pas une pipe, pour le dire avec les mots du peintre René Magritte. Le titre de ce livre est inexact. Le pavillon ne couvre pas la marchandise.
Le titre du livre vise le moment de l’approbation officielle par l’autorité de contrôle, la FSMA, respectivement le 8 mai 2012 pour le fonds de pension flamand et le 15 mai pour le fonds de pension fédéral. Mais en réalité, les fonds de pension étaient déjà ‘en devenir’ depuis l’accord social de 2005-2006 et ils collectaient déjà de l’argent pour les pensions complémentaires. En plusieurs étapes – qui sont toutes décrites dans ce livre – ils ont pris forme en 2012. Et alors, le chien de garde des organismes financiers, la FSMA, en a approuvé l’existence et les a également contrôlés de manière permanente. Prendre mai 2012 comme point de départ ne fait visiblement pas justice aux pionniers et à leur travail de découverte des premières années. Mais finalement, tel n’est pas le cas, car la plupart des pionniers sont encore actifs ou prennent petit à petit leur pension ou viennent seulement de partir ; en fêtant maintenant le dixième anniversaire, nous avons encore pu faire appel à eux pour partager leurs expériences de toute la période de commencement. Sans cela, une partie de la mémoire de nos fonds serait perdue, et ce serait une erreur. Qui ne connaît pas le passé peut également moins aborder l’avenir et apprendre des fautes et/ou succès du passé. La vision à long terme d’un fonds de pension est sans égale ; c’est pourquoi il est très important de connaître le passé.
Le plan de pension en chiffres récent
Consultez le rapport de transparence 2024.
Was ist ein OFP?
Eine Einrichtung, die gegründet wird, um Zusatzrenten zu bewilligen, unterliegt dem Gesetz über die Beaufsichtigung von Einrichtungen für die betriebliche Altersvorsorge vom 27. Oktober 2006. Dieses Gesetz schreibt vor, dass eine Einrichtung für die betriebliche Altersvorsorge mit der Rechtsform eines OFP (Organismus für die Finanzierung von Pensionen) gegründet werden muss.
Struktur eines OFP
Wie sieht ein OFP aus?
Ein OFP muss eine Hauptversammlung organisieren. Diese Hauptversammlung ist das Aufsichtsorgan, das sehr umfangreiche Befugnisse hat, um die Handlungen, die den OFP betreffen, zu bewilligen.
Neben der Hauptversammlung gibt es auch operative Organe. Diese letzte Kategorie ist einerseits in den Verwaltungsrat und andererseits in andere optionale Organe (wie Geschäftsführung, Finanzausschuss) weiter unterteilt. Ein Verwaltungsrat ist obligatorisch, die anderen operativen Organe sind optional.