Mon contrat a pris fin ou est sur le point de prendre fin. Qu’adviendra-t-il de ma pension complémentaire ?
Lorsque le Fonds de pension ne reçoit plus de données salariales à la suite de la résiliation de votre contrat de travail (ce qui peut prendre plusieurs semaines, voire des mois sur le plan administratif), vous recevez automatiquement une fiche de sortie indiquant les options qui s’offrent à vous.
Quelles sont vos options à votre départ ?
1 Laisser votre capital dans le Fonds de Pension
- Votre capital continue d’être investi et s’accroît en fonction du rendement.
- Au moment de votre départ à la pension, vous serez automatiquement contacté pour le paiement du capital + le rendement.
- Vous revenez plus tard dans le secteur ? Les nouvelles cotisations seront alors ajoutées simplement à votre réserve de pension existante.
- Vous bénéficiez toujours de la garantie minimale légale et votre capital est ainsi protégé contre les fluctuations à la baisse.
2 Transférer votre capital vers le plan de pension de votre nouvel employeur
3 Transférer votre capital vers une compagnie d’assurance agréée pour la gestion des pensions complémentaires (voir la liste de la FSMA).
⚠️ Important à savoir
- Vous ne pouvez pas vous faire payer votre réserve constituée avant votre pension.
- Un transfert vers un plan d’épargne-pension individuel (troisième pilier) n’est pas possible.
Comment se déroule un tel transfert?
- Faites compléter le formulaire F140.16 par l’organisme de pension de votre nouvel employeur ou par la compagnie d’assurances.
- Le Fonds de pension n’effectuera le transfert que si le formulaire est complet, correct et signé. Joignez également une copie de votre carte d’identité.
- Après traitement, vous recevez une confirmation. Le Fonds de pension envoie ensuite un relevé détaillé au nouvel organisme de pension ou à la nouvelle compagnie d’assurance.